AQUI

domingo, 14 de enero de 2018

Compañía venezolana ofrece servicios de “acompañamiento femenino” con pagos en Bitcoin y OnixCoin



Se puede contratar media noche, una noche entera, compañía social y servicios sexuales a través de esta empresa ubicada en Maracay, estado Aragua.  Se trata de un servicio de damas de compañía y chicas prepago que funciona enteramente con pagos en criptomonedas.

En Venezuela, las criptomonedas se están convirtiendo en una forma alternativa de pago en todo tipo de negocios, incluso el de las damas de compañía.  Una empresa ubicada en Maracay, estado Aragua, es prueba de ello. Se trata de una compañía dedicada al acompañamiento femenino, con servicios que van desde presentaciones de las chicas en eventos sociales hasta encuentros íntimos.  
La empresa está dirigida por  Carlos Villalba (quien accedió a hablar con Diario Bitcoin usando este pseudónimo) y cuenta actualmente con un grupo variable de entre 6 y 8 trabajadoras bajo su coordinación. Villalba administra y dirige el servicio y es el contacto entre clientes y damas. Además él funciona como “casa de cambio”, entre las criptomonedas que recibe y el dinero fiat con el que paga a las mujeres que allí trabajan.
Entre las divisas con las que se puede cancelar los servicios que se prestan, se cuentan Bitcoin y OnixCoin, la primera criptomoneda venezolana. No obstante, Villalba comenta que, aunque hasta ahora solo trabaja con estas monedas por razones de seguridad y confiabilidad, puede hacer excepciones en casos específicos y aceptar pago en alguna otra divisa reconocida.
Al ser preguntado por su decisión de mantener un negocio enteramente con monedas digitales, el emprendedor venezolano comenta que fue una resolución que tomó hace 10 meses, de cara a la crisis económica que enfrenta el país, con la intención de operar en un mercado que es resistente a la inflación, la devaluación y a las políticas económicas tomadas por cualquier gobierno. Comenta Villalba:
Te lo digo sin adornos: el dinero fiat no sirve, no es funcional (…), con las criptomonedas se puede pensar en tener un ingreso que pueda ser más sostenible, para el negocio y para uno mismo”.
Otra razón por la cual el emprendedor optó por el ecosistema criptográfico fue su intención de ofrecer un servicio de alto nivel, que fuese más exclusivo y destinado a un tipo de cliente que le permitiese tener una mayor estabilidad en su trabajo. Fue con las monedas digitales como encontró una forma no solo de proporcionar a sus clientes un método de pago alternativo que no remita al dinero fiat, sino de establecer un servicio de alta gama con cierto grado de exclusividad.
Es por ello que Villalba se encuentra constantemente a la búsqueda de hombres que estén emprendiendo y trabajando con criptomonedas para invitarlos a formar parte de su exclusiva clientela de confianza.

La oferta

Más allá de la oferta de servicios de escort -dama de compañía- “tradicional”, el emprendedor dispone de trabajadoras que cumplen con un perfil que resulta elevado para el oficio: “Son chicas que pueden participar de eventos sociales, públicos, sin problemas (…) Son eso, compañía de alto estatus”, explica Villalba.
Para el momento de la redacción, el precio estimado por el servicio de una noche entera oscila entre los Bs. 3 y 10 millones (16 a 56 USD $, aproximadamente), dependiendo de los servicios prestados. Esos montos son cancelados directamente a Villalba vía criptomonedas. Las ganancias por servicio se dividen en un 50-50 entre la escort y el coordinador, quién, además, cubre los gastos de transporte, comida, y otros.
Aunque Villalba les ha insistido a las empleadas que acepten su pago en divisa digital, la gran mayoría de las chicas prefiere cobrar un sueldo en moneda fiat por desconfianza en la criptografía y por la necesidad de liquidez inmediata.
No obstante, el emprendedor venezolano señala que, entre su grupo de trabajadoras, una dama de compañía sí recibe su pago en BTC. Villalba comenta que se trata de un caso particular, de una escort que ofrece “servicios de muy alta gama, lo que se dice una dama de compañía propiamente hablando”, que pueden llegar a costar hasta USD $400 por noche; un pago que, debido a los altísimos costos de cambio a dinero fiat (serían unos 71 millones de bolívares), resulta más fácil y seguro ser cancelados en criptomonedas.
En los aproximadamente 10 años que acumula Villalba en el negocio del servicio de escorts,indica que la demanda ha disminuido considerablemente: ha pasado de tener varios servicios por día, a tener dos o tres solicitudes semanales, “y te hablo de una semana buena”.
Explica que actualmente solo cuenta con un estimado de entre 8 y 10 clientes al mes, los cuales cancelan su solicitud de antemano: depositan las divisas digitales en la cartera electrónica de Villalba y, una vez el pago ha sido recibido, se concreta la prestación del servicio. Añade:
A diferencia de otros servicios similares, aquí los pagos son por adelantado, de esta forma es más seguro para mí, para las chicas y para el cliente, quien ya sabe de antemano cuánto debe cancelar por su solicitud. Por eso solo trabajo con clientes de confianza, con cierto perfil, y es eso lo que me permite tener un negocio de buen nivel”.
Con el negocio de Villalba, se suma una casa de citas a la lista de comercios que ahora aceptan divisas digitales en Venezuela. Desde barberías y tiendas de tatuajes, hasta locales de comida, cada vez son más los negocios que han decidido virar hacia el mercado de las criptomonedas. Estos comercios se están comunicando entre sí para establecer una red que permita tanto el conocimiento de aquellos negocios que utilizan las divisas digitales, como el intercambio, permitiendo de esta forma en el ensanchamiento y consolidación del ecosistema criptográfico en ese país latinoamericano.
Artículo original de Hannah Estefanía Pérez para Diario Bitcoin
Imagen de Pixabay

sábado, 13 de enero de 2018

4 maneras de transformar el fracaso en tu mayor ventaja

Por Melissa Chu | Publicado en Interés General | 29 de diciembre, 2017

Reibox BlogParece que tenemos dos opciones en la vida: Tener éxito o fracasar.
Consigue aquello por lo que trabajaste y eres exitoso. No lo consigas, y eres un fracaso. Pensamos en estos dos resultados como si fueran binarios.
Pero tal vez sea hora de repensar el fracaso. Es decir, cómo podemos utilizar el fracaso para proporcionarnos ventajas que no podríamos ganar de otro modo.
Aquí tienes cuatro de las maneras más importantes.

1. Usa las emociones del fracaso para hacerte más fuerte

El fracaso parece implicar que no ganaste nada. Horas de trabajo y energía puestos en un esfuerzo, pero el resultado es cero. Al menos, eso es lo que parece desde fuera.
Mirar dentro de nosotros mismos, sin embargo, podría darnos una nueva perspectiva sobre el fracaso. A través de nuestras vidas, aprendemos sobre los ingredientes para tener éxito: diligencia, estrategia y confianza en uno mismo, entre otras cosas. ¿Y las cualidades obtenidas al lidiar con el fracaso?
El autor David Brooks escribe en su libro The Road to Character:
“Vivimos en una cultura que nos enseña a promover y vendernos y dominar las habilidades requeridas para el éxito, pero queda poco estímulo para la humildad, la simpatía, y la honesta auto-confrontación, las cuales son necesarias para construir el carácter.”
Brooks señala cómo los líderes notables necesitaron hacerle frente a los problemas internos para poder “subir a las cimas del carácter.” Sólo las duras lecciones del fracaso les ayudaron a entender sus limitaciones y a hacerse más fuertes por ella. Por ejemplo, la activista laboral Frances Perkins aprendió la importancia de la auto-contención para poder promover una causa más grande.
Si tomamos el tiempo para reflexionar sobre cómo nos sentimos durante los tiempos difíciles, podríamos encontrar que nos comprenderemos mejor a nosotros mismos y a las personas que nos rodean.

2. Reencuadra el fracaso para motivarte a ti mismo

En psicología, hay un término llamado re-examinación cognitiva, que es una forma de cambiar nuestras emociones durante una situación estresante. Cuando regulamos las emociones negativas, estamos más capacitados para enfrentar los eventos difíciles y reducir los sentimientos de depresión.
Por ejemplo, después de ser rechazado de una entrevista o propuesta de cliente, la primera respuesta probablemente sería la tristeza o la confusión. Tu vida podría sentirse como si estuviera parada. Pero si empiezas a pensar en la situación como una prueba o experimento, te harías más positivo y pensarías para adelante.
Como Winston Churchill dijo: “El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal: es el coraje de continuar lo que cuenta.” En lugar de ver el fracaso como el final del camino, trata de verlo como una parte inevitable del viaje hacia la mejora de ti mismo. Tal vez lo que querías no era lo que mejor encajaba para ti, por lo que el fracaso es una forma de abrirte a mejores oportunidades.

3. Considera el fracaso como una lección

Muchas personas tienen una tendencia a evitar el fracaso. Lo barren bajo la alfombra o lo evitan por completo. Pero si no les prestas atención, los pequeños fracasos pueden convertirse en grandes fracasos.
Por ejemplo, descartar las ideas de otra persona una vez puede conducir a un resultado mediocre. Ignorar constantemente los feedbacks de los demás una y otra vez puede crear una cultura de desconfianza y falta de comunicación, lo que conduce a un ambiente tóxico. Entonces, ¿cómo podemos detener los comportamientos no saludables en curso?
Los investigadores Mark Cannon y Amy Edmondson encontraron que en una organización, los fracasos cotidianos pueden servir como “señales de alerta temprana.” Si se detectan y se abordan tempranamente, se pueden evitar fallas catastróficas.
En un ejemplo, el CEO de una compañía sacó un “error” de $450 del contenedor de basura, lo montó en una placa, y organizó una ceremonia de presentación. El ganador, inicialmente avergonzado, finalmente se sintió orgulloso de cómo su error ayudó a evitar errores futuros similares.
Desde una perspectiva personal, esto significa abrirse al fracaso. En lugar de cambiar la culpa y fingir que nada sucedió, reconocer que se produjo un error y verlo como una oportunidad de aprendizaje. Pregúntate: “¿Qué puedo sacar de esta experiencia? ¿Cómo puedo mejorar para la próxima vez?” Si ves los fracasos positivamente, puedes comenzar a moverte en la dirección correcta.
"Pregúntate: “¿Qué puedo sacar de esta experiencia? ¿Cómo puedo mejorar para la próxima vez?” Si ves los fracasos positivamente, puedes comenzar a moverte en la dirección correcta."
Compartir frase

4. Aplica las habilidades de tu anterior fracaso

Llegar temprano, ponerte en el trabajo, y ser el último en salir no garantiza los resultados que deseas. Tan duro como suena, a veces querer algo mucho no significa que lo conseguirás.
Alguien que conocía (llamémoslo John) quería jugar hockey profesionalmente. Desde temprana edad, se despertaba cada mañana en la fría y oscuridad del invierno para la práctica de hockey. Cuando llegó a la universidad, se unió a la mayor liga de hockey junior.
El hockey consumió su vida. Todos sus amigos eran del equipo de hockey. Sus días las pasaba en gran parte en las prácticas, o en la carretera compitiendo contra otros equipos. Pero cuando llegó a su último año, renunció. John se dio cuenta de que no era lo suficientemente bueno para ser profesional. Por mucho que le doliera, decidió dirigirse a la escuela de negocios.
El fracaso pica. Cuando pones años de tu vida en algo solo para chocar contra una pared, sientes como que perdiste el tiempo. Pero si lo canaliza sabiamente, esas habilidades que aprendiste en el fracaso puedes aplicarlas a algo más.
En el caso de John, no pudo poner lo que aprendió para convertirse en un jugador de hockey. Pero pudo aplicar esos mismos principios de disciplina, trabajo en equipo y administración del tiempo para crecer personal y profesionalmente en la escuela de negocios. John finalmente encontró un puesto de trabajo como consultor en una empresa global, donde utilizó las habilidades obtenidas de su vida anterior como jugador de hockey.
En el proceso de trabajar hacia una meta, nos entrenamos para pensar y actuar de cierta manera. Independientemente de si alcanzas el éxito o el fracaso, te quedas con esas habilidades; y es ese proceso de aprendizaje lo que le da forma a la persona en la que te conviertes.
Publicado originalmente en Blog.Reibox.com

Me retiré a los 37 como un millonario hecho a sí mismo; este es el secreto de una frase para la independencia financiera

Por Chris Reining | Publicado en Interés General | 5 de enero, 2018

Reibox BlogEstoy jugando Jenga porque eso es lo que mis sobrinos siempre quieren jugar cuando estoy cerca. Pero luego pasamos a la Xbox porque los niños se aburren rápidamente, así que tenemos que cambiar de una cosa a la otra.
Entonces, ¿por qué cuando crecemos tenemos que jugar el mismo juego una y otra vez por el resto de nuestras vidas? Quiero decir, en el momento que descubres para lo que eres bueno, tienes que hacer eso como tu carrera.
Y entonces debido a que puedes ganar más dinero en ese campo que en cualquier otro que estés obligado a hacer para siempre. Nunca llegas a decir: “Estoy aburrido, odio mi trabajo y quiero jugar a algo más.”
Puede que conozcas cómo se siente esto porque el 70% de las personas odian su trabajo y La semana laboral de 4 horas pasó más de cuatro años en la lista de bestsellers del New York Times.
La mayoría de la gente se dice a sí misma: “Bueno, así es la vida.”
Lo sé, porque eso es lo que solía decir hasta que descubrí la independencia financiera.
Y voy a decirte todo lo que necesitas saber sobre cómo hacerte financieramente independiente con una sola frase. ¿Estás listo?
Gasta menos de lo que ganas e invierte la diferencia.
Ahí. Escribí más de 100.000 palabras acerca de cómo hacerse financieramente independiente que se puede destilar en esas diez palabras.
Y si vives tu vida por esas diez palabras, eventualmente te harás financieramente independiente (tal vez incluso retirarte temprano si quieres) pero más importante, podrás ir a jugar a otra cosa.
Ahora, puedes estar pensando que es fácil para mí decir gastar menos, porque después de hablar con miles de lectores todos me dicen que es difícil. ¿Por qué?
Gastar menos significa renuncia a cosas, y odiamos renunciar a cosas.
Estuve en Brooklyn recientemente y conocí a una chica que empezó a contarme sobre sus problemas de dinero. Cómo se vio obligada a recortar todo hasta el hueso.
Así que imagino que se mete furtivamente a las cenas para robar la comida sobrante de los platos de la gente, pero entonces descubro que es dueña de una de esas piedras redondas de un millón de dólares y tiene una ama de llaves y un chofer y entonces pienso, ¿Cómo es eso ‘hasta el hueso’?”
Ese es el efecto dotación. Los economistas del comportamiento usan este término para describir cómo ponemos más valor a lo que tenemos que a lo que no tenemos.
Como cuando en un estudio a la gente les dieron una taza de café y cuando se les ofreció la oportunidad de venderla o cambiarla por algo de igual valor, quisieron duplicar lo que estaban dispuestos a pagar por la taza.
Odiamos renunciar a las cosas.
Pero si estás dispuesto a renunciar a ciertas cosas, puedes conseguir lo que quieres. Mira este comentario de un lector:
“Si estás dispuesto a cambiar tus circunstancias, es muy posible renunciar. Hice eso este año, dejé un trabajo en el que había estado durante 13 años y que no me satisfacía, incluso teniendo dos hijos pequeños, la hipoteca, un perro, etc, todos los afectos regulares.
Reducimos nuestra casa a la mitad, eliminamos muchas posesiones y nos mudamos a una ciudad a 15 minutos con más opciones de trabajo donde podíamos vivir con un solo vehículo. Ahora trabajo por cuenta propia y estoy tomando un curso para ampliar mis opciones, estamos a 3 años de liberarnos de nuestra hipoteca en lugar de 15, veo a mis hijos mucho más a menudo y todo el mundo es más feliz, ninguno de nosotros fue afectado negativamente por el corte de cosas menos importantes en nuestras vidas.
Esta no será la ruta para todos, pero realmente es sobre lo que estás dispuesto a hacer o no hacer, no tanto sobre los apegos que tienes.”
La mayoría de las personas odian leer cosas como estas. ¿Por qué? Porque queremos creer que todo en la vida es fácil y que ocurre mágicamente.
Cuando tomé la decisión de hacerme financieramente independiente me preguntaba a mí mismo todos los días, “¿Qué estoy haciendo hoy para llegar allí? ¿Qué pasos estoy tomando?”
"Cuando tomé la decisión de hacerme financieramente independiente me preguntaba a mí mismo todos los días, “¿Qué estoy haciendo hoy para llegar allí?"
Compartir frase
Se necesitaron años de trabajo duro y disciplina para poder gastar menos de lo que ganaba antes de darme cuenta de que no puedes reducir tus gastos a nada y que necesitas ganar más. Y ganar más tomó años de duro trabajo y disciplina también.
Por supuesto, inviertes todo este dinero porque nadie se hace rico ahorrando.
Esto es lo que funciona.
Sin embargo, la gente todavía me escribe diciendo que van a “hacerse ricos rápido” comprando opciones binarias o invirtiendo en cripto-monedas o lo que sea. A veces intento contactarlos un año más tarde para ver cómo va (nunca responden).
Y es por eso que siempre aprecio a la gente que es honesta sobre su éxito, porque si quiero lo que tienen entonces sé los pasos que tengo que tomar para llegar allí.
De todos modos, esto iba a ser sobre mi primer año de retiro anticipado y me di cuenta de que no te dije nada al respecto. Muy rápido, cambió mi vida.
Claro, a veces duermes hasta las 11 a.m. en un martes sabiendo que tu dinero está trabajando para ti. Pero lo que estoy aprendiendo es que se trata de tener el control de tu tiempo.
Mark Cuban dijo que el tiempo es tu activo más valioso:
“No puedes comprarlo, no puedes encontrarlo en ningún lado, no puedes almacenarlo, no puedes intercambiarlo.”
Lo que está diciendo es que si no estás haciendo lo que quieres hacer con tu tiempo, lo estás desperdiciando, porque no puedes obtener más de él.
Cuando te haces financieramente independiente obtienes tu tiempo de vuelta porque ahora eres tú quien lo controla, y es eso de lo que la independencia financiera realmente se trata.
Publicado originalmente en Blog.Reibox.com

La pasión en los negocios

Por Fernando Cerutti y Mariano Morresi | Publicado en Negocios | 8 de enero, 2018

pasiónHay una nueva agenda en la dirección de los negocios.
Más allá de lo que es la estrategia propiamente dicha, esta agenda se compone de nuevos temas, que ninguna organización debiera dejar de lado. Estos conceptos, se tornan imprescindibles para las empresas, que deben responder a un contexto cada vez más volátil y difícil de predecir.
Estos elementos son:
– los valores (recuperación del concepto abandonado hace muchos años por las organizaciones),
– la ideología (volver a creer que las empresas se deben a la sociedad y no en sentido contrario),
– la adaptabilidad (tomar conciencia de la inestabilidad de los mercados y modificar permanentemente la estrategia de los negocios para que no mueran),
– la innovación (como la única manera de generar ventajas competitivas temporales para cada Unidad de Negocios) y por último
– la pasión (ese sentimiento que logra en las personas un desenvolvimiento distinto y potenciado). Hoy desarrollaremos este último: La pasión en los negocios.
¿Qué es y porqué tenerla en cuenta dentro de las empresas?
El sentimiento denominado pasión se identifica con la locura o el desenfreno por algo o alguien, como ocurre con el hincha de fútbol o un coleccionista de estampillas; lo cierto es que, si usted le preguntara a algunos de estos personajes: -¿Qué es la pasión para usted? seguramente les contestarán –¡Y una pasión es una pasión!- , haciendo una exhibición de redundancia inocente y apasionada.
El caso del actor español Pablo Pineda, la modelo Aimee Mullins o el de tantos otros, demuestran cómo se puede resurgir de los abismos por medio de este sentimiento. Pero no solo hay que tocar fondo para ser un apasionado, existe la pasión en el que tiene una inclinación o deseo muy ávido por alguna cosa o persona, o también el que pone mucho entusiasmo en algo que se hace o se defiende.
Todo lo anterior nos permite agregar un concepto más, pasión es ese sentimiento que experimenta una persona cuando sufre por encontrarse en un lugar, y quiere abandonar su statu quo, desde ahí podemos empezar a trabajar nuestra idea de lo que es la pasión en los negocios, desde el sufrimiento imaginativo por cambiar.
"Pasión es ese sentimiento que experimenta una persona cuando sufre por encontrarse en un lugar"
Compartir frase
En un estudio que realiza anualmente Tower Watson, en el 2014, arrojó que sólo el 40% de los empleados están verdaderamente comprometidos con su trabajo. Esto equivale decir que más de la mitad de su gente está poco comprometida con el trabajo que realizan.
Esto en sí es muy preocupante, pero también lo es que los directivos, gerentes o dueños no hagan nada al respecto, y continúen así como si nada ocurriese. ¿Es que no se han dado cuenta lo que esto significa? Pareciera que no hacen nada por indiferencia, pero no es así porque no ignoran el problema, lo que ignoran es que existe una directa relación entre el compromiso por el trabajo por parte de los empleados y los resultados de la empresa.
Todavía hoy la búsqueda del personal se orienta hacia individuos dóciles, para mandarlos mejor, rápidos, para realizar las tareas, y hábiles, para hacerlas bien.
Esto no estaría mal, si la meta es contratar a alguien para la línea de producción de Chevrolet o de Ford del siglo pasado, pues se lo hacía para tenerlo por 30 años. Y el arreglo era que dejara el cerebro en la puerta de la fábrica, lo que se necesitaba eran personas que trabajen 9 horas, sean apéndices de las máquinas y que al salir fueran a mirar TV y al otro día volver a empezar.
Pero hoy se necesitan incorporar individuos con otras habilidades como la iniciativa (ser generadores de proyectos), la creatividad (que sepan construir cosas diferentes con la información que se consigue tan fácilmente en la red), y la pasión.
La pasión es el activo más importante para esta nueva era que nos toca vivir, y la forma de entenderla es explicar los caminos que convergen para que se instalen en las organizaciones la pasión de las personas y la pasión de la empresa.

La pasión de las personas

No existe nada tan fuerte que apasione a las personas como la motivación intrínseca.
Esta auto-motivación encuentra en la autonomía, el elemento o vocación y el propósito, los condimentos necesarios para impulsar las mejoras de las capacidades y para desarrollar una actitud arrolladora.
1. La autonomía,
produce en la gente un sentido de libertad que los impulsa a dirigir su propia acción, es en ese estado de independencia, donde los individuos son totalmente responsables de sus propios resultados.
La libertad es tan difícil de explicar cuando se ejerce, y tan fácil de justificar cuando se la pierde. Es un estado donde retoza la creatividad, la imaginación y el desarrollo, pero también la responsabilidad. El ser humano necesita ser libre, porque cuanto más libre se sienta más se incrementará su responsabilidad.
2. El elemento,
término acuñado por Ken Robinson, significa vocación, es lo que se quiere como misión, es lo que gusta naturalmente. Allí podemos desarrollar la maestría de lo que se sabe hacer de la mejor manera.
Esta habilidad se encuentra, se descubre, se tiene, y también hay que trabajar para forjarla. Tiene que ver también con las inteligencias múltiples: no todos tienen desarrolladas las mismas habilidades o preferencias, y a veces la sociedad los tilda de inadaptados porque no los puede encuadrar dentro de los conocimientos “normales” pero no por eso son personas con problemas o poco inteligentes.
3. El propósito,
ya sea personal o colectivo, está relacionado con los sueños, con los objetivos, pero de aquellos que están rodeados de compromiso. Son esos sentimientos altruistas que impulsan a arriesgarse en pos de ese logro.
Es importante que los jóvenes, entiendan que jamás deben permitir que nadie les robe sus sueños, son suyos y no le pertenecen a nadie más.Existe la necesidad imperiosa en los individuos de encontrar su propósito para poder ser guiados por este, ya que el ser humano es el gran responsable de su destino.
"Es importante que los jóvenes, entiendan que jamás deben permitir que nadie les robe sus sueños, son suyos y no le pertenecen a nadie más."
Compartir frase

Pasión por la gente

Existe un grupo de personajes en búsqueda de un empleador, como el excelente guión de Luigi Pirandello, una empresa que les dé oportunidades de desarrollar todo su potencial, que no es poco.
Las organizaciones deben prepararse para recibir a estas nuevas generaciones y despejarles el camino para que se desarrollen y entreguen ese capital. Estas organizaciones deben tener en cuenta sus objetivos, alineados con su gente, y recuperar los valores.
1. Los objetivos,
de la organización, se deben trasladar a los empleados para que formen parte de sus propósitos. Deben ser desafiantes, saltar el corto plazo, ser sociales y tener en cuenta a las personas y no solamente a las especulaciones financieras.
Los objetivos deben ser transformadores y no especulativos: estamos en la era de la pos-competitividad, la vida no pasa solo por ser más grande, más rico, más rentable, las empresas deben transformar positivamente la sociedad en las que actúan.
2. Los valores.
En el 2008 se generó una de las más profundas crisis después de aquella del ’30 pero ésta no fue una crisis económica, fue una crisis de valores donde individuos sin ningún tipo de consideración y sabiendo que el mundo explotaba igual siguieron para adelante.
Las empresas quedaron inmersas en esa ideología que carecía de valores sensatos, por eso deben recuperar urgentemente la costumbre de trabajar con valores, no enunciarlos solamente, sino ejercerlos y respetarlos.
Estos nuevos valores deben ser humanísticos, deben poner como eje principal en el desarrollo de la empresa al ser humano, ser integradores, estar relacionados con un fin común o con el imaginario colectivo de la propia firma, deben rescatar la responsabilidad social tratando de cuidar el futuro y pensar en las responsabilidades de las compañías que son generar trabajo digno, rentabilidad sustentable y riqueza genuina.
3. La serendipia.
¿Cómo hacer para quedarse con los mejores individuos, cómo se encuentran y cómo se los lleva a su organización?
 No es un camino fácil, pues existe mucha competencia y ruidos de información, pero hay que estar ahí, para cuando aparezca la oportunidad se pueda aprovechar. En síntesis hay que buscar y seguir buscando para tener más chances de hallarlos.

Puentes

El objetivo es unir estas dos ramas de análisis: la pasión vista desde la empresa y desde el propio individuo.
Para lograrlo se debe pasar del paradigma del expertise puesto al servicio de la empresa donde la institución utiliza a la gente para maximizar la ganancia para los accionistas, al otro paradigma dónde la pasión se pone al servicio de la gente.
En este caso es el individuo el que elige a la organización para producir el impacto social a través de la innovación. Como vemos, cambia la importancia del concepto, en el segundo paradigma se pone al individuo por delante, en cambio en el primero es la institución la protagonista.
¿Se podrá construir este puente, podrán las organizaciones practicar la responsabilidad con todos sus jugadores, es decir ser socialmente responsable empezando por el producto y servicio que comercializan, siguiendo con su gente y luego al resto de la comunidad, y no solo los clientes, sino con competidores, proveedores, universidades, sindicatos, estado, sistema financiero, etc.?
¿Podrán las organizaciones empoderar a la gente para que ellos puedan tomar sus propias decisiones y auto convencerse de delegar/compartir esa toma de decisiones?
Se viene una revolución, lo diferente viene marchando.
"Se viene una revolución, lo diferente viene marchando."
Compartir frase
Primero, las organizaciones están sumergidas en un contexto cruel, siendo el comportamiento cada vez más volátil y caótico, y no perdona. Se está llevando puestas a aquellas que al no saber qué hacer se quedan dando vueltas y no llegan a entender cuál fue el terremoto que las sacó del juego.
Segundo, los empleados tienen al alcance de un click todas las herramientas de colaboración puestas en la Web, listas para ser usadas en solo unos minutos. La era del conocimiento ya se está yendo y hoy eso no genera ventajas competitivas, por lo tanto se empieza a gestar la innovación como el motor de competitividad de estos tiempos.
Tercero, como si esto fuera poco, las nuevas generaciones (Y, Z, Alfa), las generaciones de la redes sociales, vienen con un bagaje de sueños, ilusiones e inquietudes que están ávidos de encontrar (serendipia) una empresa que les permita aplicar todo este potencial y en cierta manera las están obligando a cambiar porque si no chau revolución.
En definitiva lo que apasiona ahora es el desarrollo de cada una de las personas para descubrir su propio elemento, lo que quieren y cómo lo quieren. Deberán buscar un propósito en la vida para que alimente su devenir y que alguna vez se produzca el imaginado milagro de la serendipia y encontrarse con la organización que los acurruque y mime y no se conviertan en zombies laborales.
Y las empresas están en el mismo camino, deberán permitir cada vez más la autonomía de los jóvenes, es su propia libertad la que está en juego y es un bien muy valioso para negárselo. Me imagino un futuro con organizaciones flexibles lleno de individuos libres trabajando por proyectos, sin jefes que sean espadas sobre sus cabezas. Deberán prepararles su lugar con alicientes que permitan a los equipos generar resultados mediante incentivos que crezcan y sean jugosos.
Y por último, debemos tomar el compromiso de revolucionar el Management, que no es otra cosa que hacer Management para el hoy con proyección futura, puro Management, y dejar de lado conceptos que en otros tiempos fueron excelentes pero ahora corren otros vientos, de más libertad, más sueños, en definitiva más necesitados de pasión.

9 hábitos de vida que te encaminarán al éxito


hábitos



¿Alguna vez te has preguntado cómo algunas personas consiguieron ser tan exitosas?

Una gran idea, motivación, persistencia y un poco de suerte fueron de ayuda, pero lo que está detrás son los hábitos compartidos por esta gente.
Aquí, nueve hábitos que les han ayudado a alcanzar la cima y mantenerse ahí:

Meditar

En 2013 Ray Dalio, fundador de Bridgewater Associates, dijo al Huffington Post que, por encima de cualquier cosa, la meditación fue el ingrediente principal de su éxito como empresario.
Sin embargo, Dalio no está solo. Oprah, Rupert Murdoch, Russell Simmons, Arianna Huffington, Bill Ford y Padmasree Warrior han admitido que la meditación es un componente indispensable de su éxito.
Cuidar tu cuerpo y tu mente al relajarte, ejercitarte, comer sanamente y dormir suficiente incrementará de manera dramática tus posibilidades de triunfar.

Levantarse temprano

Es bien sabido que Barack Obama, Richard Branson, Jack Dorsey, Larry Schultz, Tim Cook y la CEO de Xerox Ursula Burns son personas madrugadoras.
¿Cómo se ha relacionado este hábito con su negocio?
Quienes se despiertan temprano pueden comenzar su día antes que cualquier otra persona: pueden escribir correos, ejercitarse o encontrar tiempo para sí mismos. Las personas madrugadoras también tienden a ser más felices y proactivas.

Socializar

Las personas exitosas conocen la importancia de establecer relaciones de trabajo. De hecho, un estudio encontró que el networking mejora el desempeño laboral de las personas e incrementa las posibilidades de encontrar un trabajo.
Socializar permite a las personas exitosas ser más innovadoras. De acuerdo con Dale Carnegie en su libro clásico “How To Win Friends & influence People” (Cómo hacer amigos e influir en las personas), las personas exitosas rara vez critican o se quejan. Son sinceras y tratan de ser empáticas.

Mantenerse ocupados

Las personas exitosas rara vez están inactivas.
Empresarios como Lyndon B. Johnson y Robert Moses eran conocidos por trabajar de 60 a 65 horas por semana. Elon Musk trabaja de 80 a 100 horas por semana, y ha declarado al respecto: “ése es el tipo de ética de trabajo que un empresario debería tener”.

Saber decir “no”

La diferencia entre las personas exitosas y las personas realmente exitosas es que las segundas dicen que no prácticamente a todo”. – Warren Buffett.
"La diferencia entre las personas exitosas y las personas realmente exitosas es que las segundas dicen que no prácticamente a todo"
Compartir frase
Las personas exitosas saben que al decir “no” a la negatividad, el trabajo en exceso y las actividades que hacen perder el tiempo pueden enfocarse en incrementar su productividad. Si dicen que sí a todos o a todo, se distraerán demasiado y no lograrán completar sus tareas pendientes.

Menos TV, más libros

De acuerdo con Thomas Corley, autor de “Rich Habits: The Daily Success Habits Of Wealthy Individuals” (Hábitos de los ricos: los hábitos diarios de éxito de los hombres más adinerados), 67 por ciento de las personas ricas sólo miran televisión durante una hora diaria o incluso menos. Asimismo, Corley encontró que sólo 6 por ciento de los ricos miran reality shows, mientras que 78 por ciento de los pobres, lo hace.
Además, 86 por ciento de las personas adineradas ama leer libros de motivación personal, y dedica por lo menos 30 minutos del día a esta actividad.

Hacer listas de pendientes por la noche

Se sabe que las personas más exitosas escriban sus listas de pendientes por la noche con la finalidad de establecer prioridades para el día siguiente. Numeran estas listas para identificar qué tareas son más importantes.

Establecer metas y visualizar el camino

Joel Brown entrevistó a varios emprendedores exitosos para Entrepreneur y encontró que 95 por ciento escribía sus metas, planes o visiones de manera regular. Las personas triunfadoras hacen esto por las noches, o bien, a primera hora de la mañana para prepararse y enfrentar los retos que se presentarán durante el día.

Administrar su dinero

No es ningún secreto: las personas exitosas están en donde están porque han sabido manejar bien sus finanzas.
Esto significa que invierten su dinero de manera sabia, buscan oportunidades nuevas y crean fondos de emergencia. Son asimismo generosos y están dispuestos a ayudar a quienes lo necesitan.
Dice un dicho que la buena suerte y la preparación siempre encuentran una oportunidad. Las personas más exitosas se preparan para el éxito todo el tiempo. Esperan que la suerte las encuentre, y por lo general, así pasa.